Le monde des Supers

Je suis entrée en octobre 2005 dans la société, et depuis j'ai toujours évolué. En effet, j’ai commencé en tant qu’Employée commerciale sur ATAC Montdidier. En janvier 2006, j’ai évolué sur le poste d’hôtesse de caisse puis j'ai secondé la responsable de caisse. Avec l'ouverture de Simply Nesle j'ai été nommé responsable de caisse . Je suis très contente car tout au long de mon parcours professionnel, j'ai été bien encadrée, bien accompagnée, bien formée dans chacune de mes fonctions. Cette évolution a été progressive, je me suis beaucoup investie pour réussir, mais mes responsables ont vraiment joué le jeu, m'ont donné ma chance.Comme vous pouvez le contaster l'évolution professionnelle est une réalité pour moi chez ATAC.

Merci d'avoir partager avec moi toutes ces informations durant le mois de septembre, j'ai passé vraiment d'excellents moments. Pour octobre , on va faire une petite pause, mais on se trouve dès début novembre, avec les collaborateurs d'ATAC et de SIMPLY, ils vous parlerons encore de leur métier mais aussi de la formation, continue, du congé indivudel de formation, du bilan de compétence, de la VAE...

Chaque année nous recrutons environ 250 collaborateurs en alternance, du CAP au Bac +5. Pendant une ou deux années, les apprentis découvrent nos métiers tout en poursuivant leur formation et en se préparant à un diplôme. C'est une véritable relation gagnant / gagnant, le collaborateur acquière une première expérience significative et l'entreprise prépare ses équipes de demain à tous les niveaux de qualification : boucher, vendeur, manager de rayon et même directeur de magasin. A l'issue du contrats en alternance nous proposons des CDI à environ 80% des alternants. Dans un prochain billet, je vous expliquerai plus en détail les diplômes que vous pouvez préparer en alternance dans les magasins ATAC et SIMPLY.

Comme promis, cette semaine nous allons parler des métiers des supermarchés et un premier lieu de celui de directeur de magasin.

Le directeur de magasin est un entrepreneur commerçant :

• il est responsable de la satisfaction de ses clients,
• il anime et fait grandir ses collaborateurs,
• il est garant du développement de son magasin.

Même si ses activités journalières sont très variées, on peut donner les grandes lignes de sa journée type :

Dès son arrivée le matin, il fait un tour de son magasin avant l’ouverture pour lancer la journée avec son équipe qui est composée de 3 managers de rayon et d’une trentaine d’employés. Puis il analyse le chiffre d’affaires de la veille, rayon par rayon, et échange avec ses managers. Une bonne partie de la matinée est axée sur l’animation commerciale (suivi de l’approvisionnement du magasin et mise en place des opérations commerciales) et à la gestion économique du point de vente.

La suite de la journée est consacrée au travail en binôme avec ses managers de rayon sur différents thèmes comme la tenue du magasin, la préparation des opérations commerciales, le suivi des collaborateurs, les résultats de chaque rayon. Ces rencontres sont aussi l’occasion pour les managers de rayon de remonter leurs difficultés et d’échanger avec leur directeur. Enfin le directeur va à la rencontre de ses clients dans le magasin pour recueillir leurs remarques et suggestions; c’est un moment très important pour lui car cela permet de mieux répondre à leurs attentes.

Si la journée d'un directeur de magasin à l’air bien rythmée, elle est en faite entrecoupée de nombreux imprévus et urgences à gérer. C’est à lui de trouver le bon tempo comme un véritable chef d’orchestre !