Le monde des Supers

Toujours sur le thème des parcours professionnels dans notre netreprise, Carine nous parle du sien :

Marie — Tue, 27 Nov 2007 08:44:00 +0100

Je suis entrée 1999 à ATAC ARRAS comme hôtesse de caisse. J’ai évolué dans le même magasin comme employée libre service sur les produits Frais. J’y ai développé mes compétences professionnelles. En 2007, j'ai demandé ma mutation dans un autre magasin aux fruits et légumes afin d'approfondir mes connaissances sur ce rayon très important dans un supermarché. Cette étape m'a paru primordiale pour poursuivre mon évolution dans le monde de la grande distribution. Dans la foulée, J’ai été inscrite dans un parcours de formation pour acquérir des bases théoriques. L'équipe de direction de mon magasin m'a très bien suivi pendant ces différentes étapes, leurs encouragements, leur accompagnement ont été essentiels pour que je mène mon projet à son terme. Aujourd'hui je suis contente mais ma carrière chez ATAC n'est pas fini, j'ai encore d'autres perspectives...

Après Laurent Directeur de magasin, Stéphanie, caissière centrale, va vous parler de son parcours chez ATAC et SIMLPY

Marie — Thu, 22 Nov 2007 14:09:00 +0100

Je suis entrée en octobre 2005 dans la société, et depuis j'ai toujours évolué. En effet, j’ai commencé en tant qu’Employée commerciale sur ATAC Montdidier. En janvier 2006, j’ai évolué sur le poste d’hôtesse de caisse puis j'ai secondé la responsable de caisse. Avec l'ouverture de Simply Nesle j'ai été nommé responsable de caisse . Je suis très contente car tout au long de mon parcours professionnel, j'ai été bien encadrée, bien accompagnée, bien formée dans chacune de mes fonctions. Cette évolution a été progressive, je me suis beaucoup investie pour réussir, mais mes responsables ont vraiment joué le jeu, m'ont donné ma chance.Comme vous pouvez le contaster l'évolution professionnelle est une réalité pour moi chez ATAC.

ATAC et SIMPLY MARKET suite...

Marie — Fri, 16 Nov 2007 17:25:00 +0100

On démarre avec Laurent , Directeur d'un magasin ATAC , il nous parle de son parcours :

" Je suis rentré dans la société ATAC en septembre 1990 sans aucune formation spécifique de commerce. Je travaillais à temps partiel le samedi, puis à temps complet. Après quelques années, mes qualités professionnelles et surtout ma motivation pour évoluer vers un poste à responsabilité ont été reconnues. L'entreprise m'a fait confiance et accompagné dans ma prise de responsabilité jusq'au au poste de directeur de magasin. Bref mon travail et ma détermination ont payé. En conclusion chez ATAC avec ou sans diplôme c'est surtout mes capacités et ma motivation qui ont fait la différence. "

Au mois prochain...

Marie — Mon, 08 Oct 2007 12:03:00 +0200

Merci d'avoir partager avec moi toutes ces informations durant le mois de septembre, j'ai passé vraiment d'excellents moments. Pour octobre , on va faire une petite pause, mais on se trouve dès début novembre, avec les collaborateurs d'ATAC et de SIMPLY, ils vous parlerons encore de leur métier mais aussi de la formation, continue, du congé indivudel de formation, du bilan de compétence, de la VAE...

L'alternance : quels dilpômes chez ATAC et SIMPLY ?

Marie — Fri, 28 Sep 2007 15:02:00 +0200

Dans notre entreprise, nous accueillons différents types de contrats en alternance :

Les contrats d’apprentissage :Ils permettent de préparer des diplômes du CAP au BAC+5, le rythme d’alternance variant d’un établissement scolaire à un autre.

Nous intégrons chaque année des apprentis : - en CAP Boucherie - en Licence Distech (bac+3) option Manager de rayon - en Ecole de commerce (Bac +5) pour devenir Directeur de supermarché

Les contrats de professionnalisation : Ils permettent de préparer des diplômes et mais aussi des formations qualifiantes spécialisées dans les métiers reconnus dans le secteur d’activités.

Depuis cette année, ATAC accueille des jeunes en formation post Bac+2. Ces formations alternées (1 semaine en centre de formation et 3 semaines en magasin) se déroulent sur un an et permettent d’apprendre le métier de manager de rayon. Un point fort : la rémunération est de 100 % du SMIC. Objectif : 100 % d’intégration en tant que stagiaire manager de rayon à la suite

Toutes ces formations sont à nous yeux d'excellents moyens d'intégrer notre entreprise et de découvrir nos métiers tout en continuant sa formation

L’alternance : une première expérience significative

Marie — Tue, 25 Sep 2007 16:21:00 +0200

Chaque année nous recrutons environ 250 collaborateurs en alternance, du CAP au Bac +5. Pendant une ou deux années, les apprentis découvrent nos métiers tout en poursuivant leur formation et en se préparant à un diplôme. C'est une véritable relation gagnant / gagnant, le collaborateur acquière une première expérience significative et l'entreprise prépare ses équipes de demain à tous les niveaux de qualification : boucher, vendeur, manager de rayon et même directeur de magasin. A l'issue du contrats en alternance nous proposons des CDI à environ 80% des alternants. Dans un prochain billet, je vous expliquerai plus en détail les diplômes que vous pouvez préparer en alternance dans les magasins ATAC et SIMPLY.

Le recrutement directeur chez ATAC : Enfin du dynamisme, de la proximité et du parlé-vrai !!

Marie — Fri, 21 Sep 2007 09:54:00 +0200

Le recrutement des directeurs de magasin se fait sur une journée complète avec des RH et des opérationnels. Les candidats passent différents types de mises en situation (collectives et individuelles) qui leur permettent de mettre en avant leurs aptitudes et compétences. L’ensemble de la journée est rythmée par des échanges entre recruteurs et recrutés afin de faire connaissance et de mieux comprendre le métier de directeur Cette journée « marathon » donne la possibilité aux candidats de rentrer au cœur de l’entreprise, de démontrer leur motivation et leur savoir faire…. Bref d’être un véritable acteur de son recrutement !

La journée type d'un directeur de magasin

Marie — Tue, 11 Sep 2007 17:05:00 +0200

Comme promis, cette semaine nous allons parler des métiers des supermarchés et un premier lieu de celui de directeur de magasin.

Le directeur de magasin est un entrepreneur commerçant :

il est responsable de la satisfaction de ses clients,
il anime et fait grandir ses collaborateurs,
il est garant du développement de son magasin.

Même si ses activités journalières sont très variées, on peut donner les grandes lignes de sa journée type :

Dès son arrivée le matin, il fait un tour de son magasin avant l’ouverture pour lancer la journée avec son équipe qui est composée de 3 managers de rayon et d’une trentaine d’employés. Puis il analyse le chiffre d’affaires de la veille, rayon par rayon, et échange avec ses managers. Une bonne partie de la matinée est axée sur l’animation commerciale (suivi de l’approvisionnement du magasin et mise en place des opérations commerciales) et à la gestion économique du point de vente.

La suite de la journée est consacrée au travail en binôme avec ses managers de rayon sur différents thèmes comme la tenue du magasin, la préparation des opérations commerciales, le suivi des collaborateurs, les résultats de chaque rayon. Ces rencontres sont aussi l’occasion pour les managers de rayon de remonter leurs difficultés et d’échanger avec leur directeur. Enfin le directeur va à la rencontre de ses clients dans le magasin pour recueillir leurs remarques et suggestions; c’est un moment très important pour lui car cela permet de mieux répondre à leurs attentes.

Si la journée d'un directeur de magasin à l’air bien rythmée, elle est en faite entrecoupée de nombreux imprévus et urgences à gérer. C’est à lui de trouver le bon tempo comme un véritable chef d’orchestre !

Travailler en supermarché, un job de proximité ?

Marie — Wed, 05 Sep 2007 11:33:00 +0200

C’est un avantage : les supermarchés sont partout en France. Ville ou périphéries, villages, les supermarchés font parti de notre vie quotidienne.

Lorsque nous entrons dans un supermarché en tant que client, nous voyons les hôtesses de caisse et les managers de rayon s’affairer, sans vraiment se poser la question de leur journée type, car nous ne sommes finalement pas vraiment là pour ça. Et pourtant, c’est un monde de métiers à découvrir. Avec deux avantages : il y a toujours un supermarché de chez vous, et la distribution est ouverte à tous les profils. Mais ne vous y trompez pas : l’international est une réalité dans bon nombre d’enseignes ! A très bientôt pour connaître les dessous d’une journée type en supermarché.