Le recrutement des directeurs de magasin se fait sur une journée complète avec des RH et des opérationnels. Les candidats passent différents types de mises en situation (collectives et individuelles) qui leur permettent de mettre en avant leurs aptitudes et compétences. L’ensemble de la journée est rythmée par des échanges entre recruteurs et recrutés afin de faire connaissance et de mieux comprendre le métier de directeur Cette journée « marathon » donne la possibilité aux candidats de rentrer au cœur de l’entreprise, de démontrer leur motivation et leur savoir faire…. Bref d’être un véritable acteur de son recrutement !

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